Om ossVåre barnehager tar utgangspunkt i den lokale tilknytning og de kulturelle betingelser.ULNA har som målsetting å la hver barnehage utvikle et eget tilbud basert på mangfoldet blant våre ansatte, men mest av alt på bakgrunn av foreldregruppens ønsker og de behov deres barn måtte ha. På samme måte som hvert barn er forskjellig og unik, med forskjellige utgangspunkt og behov, mener vi det er viktig at hver barnehage også er unik for å reflektere dette. Kvalitetssikring Våre barnehager er i stor grad selvstyrte men det er viktig å understreke at vi har rutiner for å kvalitetssikre det daglige arbeidet i barnehagen. Vi har en seksjonsleder som sammen med det faglige personalet i barnehagene møtes rutinemessig. I tillegg er det fastsatte rutiner der vår ledelse har møtevirksomhet og oppfølging på stedet i hver barnehage. Våre ansatte er vår største ressurs Siden hver barnehage opererer forskjellig ønsker vi å benytte oss den enkeltes ulike bakgrunn, erfaringer og kunnskaper. Hver ansatt setter sitt spesielle preg på hverdagen i våre barnehager. Våre ansatte er vår største ressurs. Hvis du er prospektiv jobbsøker vil du finne kort vei fra administrerende direktør, seksjonsleder og til deg som ansatt. |
